교육부 재정부, 농촌 의무교육 교사 8954명 특별 채용 계획
전문가 해설
교육부와 재정부는 최근 공동으로 '2026년 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특별 직위 계획 시행에 관한 통지'를 발표했으며, 전국적으로 특별 직위 교사 8,954명을 채용할 계획입니다. 이 계획은 중서부 성을 대상으로 하며, 기존의 '3구 3주', 국가 농촌 진흥 중점 지원 현, 소수 민족 지역, 국경 지역 등에 중점을 두고, 농촌 소규모 학교와 읍면 기숙 학교의 교원 배치를 강화합니다.
《통지》는 공공기관의 공개 채용 규정을 엄격히 준수하고, 채용 과정을 공개적이고 투명하게 하며, 연령을 33세 이하로 완화할 것을 요구하고 있습니다. 지원자는 해당 교사 자격증과 학사 이상의 학력을 갖추어야 하며, 사범 계열 전공을 우선으로 합니다. 교육 경험이 있는 자원봉사자, '대학생 자원봉사 서부 계획'에 참여한 적이 있는 사람, 그리고 조건에 맞는 우수한 퇴역 군인과 퇴역 운동선수는 동일한 조건에서 우선적으로 채용될 수 있습니다.
각 지역은 채용 일정을 미리 조정하고, 7월 말까지 채용 작업을 완료하며, 특수 교사에게 체계적인 교육을 실시하여 교육자 정신의 지도를 강화하고, 교사의 도덕성과 풍모 교육을 그 안에 융합시켜야 합니다. 복무 기간이 만료되고 평가에 합격하여 남기를 원하는 특수직 교사에 대해서는 즉시 편입 절차를 밟고 직무를 이행하며, 관련 인사 및 임금 관계 전환 작업을 잘 수행합니다.
중앙 재정은 "특수 일자리 계획"에 계속해서 자금 지원을 제공하며, 서부 지역은 연간 4만 1,800위안의 보조금을 지급하고, 중부 지역은 연간 3만 8,800위안을 지원합니다. 각 지역은 특수직 교사의 대우를 철저히 보장하고, 관련 정책 혜택을 받을 수 있도록 하며, 그들이 생활과 업무에서 겪는 실제 어려움을 해결해야 합니다.
《통지》는 공공기관의 공개 채용 규정을 엄격히 준수하고, 채용 과정을 공개적이고 투명하게 하며, 연령을 33세 이하로 완화할 것을 요구하고 있습니다. 지원자는 해당 교사 자격증과 학사 이상의 학력을 갖추어야 하며, 사범 계열 전공을 우선으로 합니다. 교육 경험이 있는 자원봉사자, '대학생 자원봉사 서부 계획'에 참여한 적이 있는 사람, 그리고 조건에 맞는 우수한 퇴역 군인과 퇴역 운동선수는 동일한 조건에서 우선적으로 채용될 수 있습니다.
각 지역은 채용 일정을 미리 조정하고, 7월 말까지 채용 작업을 완료하며, 특수 교사에게 체계적인 교육을 실시하여 교육자 정신의 지도를 강화하고, 교사의 도덕성과 풍모 교육을 그 안에 융합시켜야 합니다. 복무 기간이 만료되고 평가에 합격하여 남기를 원하는 특수직 교사에 대해서는 즉시 편입 절차를 밟고 직무를 이행하며, 관련 인사 및 임금 관계 전환 작업을 잘 수행합니다.
중앙 재정은 "특수 일자리 계획"에 계속해서 자금 지원을 제공하며, 서부 지역은 연간 4만 1,800위안의 보조금을 지급하고, 중부 지역은 연간 3만 8,800위안을 지원합니다. 각 지역은 특수직 교사의 대우를 철저히 보장하고, 관련 정책 혜택을 받을 수 있도록 하며, 그들이 생활과 업무에서 겪는 실제 어려움을 해결해야 합니다.
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记者从教育部获悉，教育部、财政部近日联合印发《关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师8954名。
《通知》明确，2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。
《通知》要求，要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实，确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，保障所有符合条件人员平等参与。
《通知》强调，各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作，强化教育家精神引领，将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理，对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导，确保招聘等相关工作顺利进行。
报名特岗教师，要满足哪些条件？
符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主，年龄不超过33周岁。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。
报名特岗教师，将在哪里任教？教什么科目？
2026年“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜；加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备；结合实际情况，重点补充道德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。
特岗教师招聘考什么？
各地要严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，确保7月底前完成招聘工作。要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
特岗教师待遇如何保障？
中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助，标准为西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。各地要落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
《通知》明确，2026年“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜。特别是要加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备。重点补充紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。
《通知》要求，要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主。招聘年龄条件放宽至不超过33周岁。严格按照事业单位公开招聘有关规定落实，确保招聘过程公开、公平、公正。严禁设置歧视性、指向性条件，保障所有符合条件人员平等参与。
《通知》强调，各地要提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，在7月底完成招聘工作。要系统开展特岗教师培训工作，强化教育家精神引领，将师德师风教育融入教师培训全过程。要严格规范特岗教师管理，对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作。要切实做好特岗教师待遇保障，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。要加强对“特岗计划”实施工作的跟进指导，确保招聘等相关工作顺利进行。
报名特岗教师，要满足哪些条件？
符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询作为必要环节。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主，年龄不超过33周岁。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。
报名特岗教师，将在哪里任教？教什么科目？
2026年“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区倾斜；加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备；结合实际情况，重点补充道德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科师资，持续优化教师队伍结构。
特岗教师招聘考什么？
各地要严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，确保7月底前完成招聘工作。要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出对教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
特岗教师待遇如何保障？
中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助，标准为西部地区年人均4.18万元，中部地区年人均3.88万元。教育部、财政部将根据各地2026年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2026年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。各地要落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。