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베이징, 노동조합법 개정으로 노동자 권익 강화 및 산업 육성 추진

전문가 해설

핵심 키워드인 ‘노동조합법 개정·플랫폼 노동자 보호·산업 노동자 육성’을 중심으로, 베이징이 노동자 권익 보호와 산업 경쟁력 강화를 동시에 추진하는 제도 개편에 나섰다는 점이 이번 뉴스의 핵심입니다. 중국 베이징시는 「중화인민공화국 노동조합법」 시행방법 개정안을 통과시켜 2026년 5월 1일부터 시행할 예정이며, 이번 개정은 산업 노동자 육성, 플랫폼 노동자 권익 보호, 노동조합 조직 확대 등을 주요 내용으로 담고 있습니다. 특히 산업 노동자를 국가 경제·사회 발전 계획에 포함시키고, 기업이 직무 교육, 경력 개발, 임금 개선 등에 적극 나서도록 노동조합이 감독하는 구조를 명확히 했습니다. 현재 베이징에는 28개의 ‘장인 아카데미’와 59개의 지역·산업 단위 교육기관이 운영 중이며, 13명의 국가급 장인과 118명의 베이징 장인을 배출하는 등 숙련 인력 양성 기반이 확대되고 있습니다. 또한 플랫폼 경제 확산에 대응해 배달, 차량 호출, 가사 서비스 등 노동자들이 QR코드 가입 등 간편 방식으로 노동조합에 참여할 수 있도록 하고, 임금 구조·주문 배분·알고리즘 규칙 등에 대해 집단 협상을 할 수 있는 제도도 도입되었습니다. 더불어 지역사회, 빌딩, 상권, 산업단지 단위까지 노동조합 조직을 확대해 촘촘한 조직망을 구축하고, 디지털 기술을 활용한 ‘24시간 스마트 노동자 서비스 거점’도 확대할 계획입니다.

요약

北京시는 5월 1일부터 '산업노동자' 지원 신정책을 발표했다. 이 계획은 인두노동자를 위한 교육훈련, 직무발전, 보수상승 등의 지원을 강조하고 있다.